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第7章 设计部招新

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“好的!第一个原因是,我有幸做过贵公司的创始人姚瑾纾老师的学生,我们大二的雕塑美学课程是由她来教授的,我非常喜欢姚老师对艺术的独特见解,也喜欢姚老师这个人,她非常有人格魅力。第二个原因是,我很喜欢贵公司提出的理念—取悦你自己。其实在生活中我经常会遇到今天这种情形,大部分的人看见我的外表都会问出同王经理一样的问题,但是我从来不排斥去回答这些问题,也没想过要改变自己的形象,我喜欢把自己收拾得漂亮好看,所以我也愿意替自己的美丽漂亮不厌其烦地做出解释。我一直都很想来乐园工作,在学校的时候就找姚老师表达过我的想法,只不过之前乐园都不要男设计师,所以,当我看到乐园这次的招聘广告时,我就第一时间投了简历,我很明确,我想要成为乐园的一份子。”

梁观点点头,接着问道:“那你说说你对女性使用成人玩具的看法。”

“首先,我觉得女性也好男性也罢,使用成人玩具都是一个成年人该有的自由。但是,据我的观察和我对生活的体验,大部分女性在性需求这个事情的感观及表达上要远比男性保守,也比男性更多一层情感障碍,她们在迈出‘取悦自我’第一步的时候会有更多的顾虑,所以,作为女性产品的设计者,我觉得我们首先要思考的是如何让她们更加舒适地面对自己的性需求。”

“嗯!回答得很好,你被录取了!”梁观对钟晴的回答十分满意。

“啊?哦!谢谢梁总监的认可!”

“这就录取了?”王勤书瞪大眼睛看向梁观。

“好了,你先出去吧钟晴,人事会联系你的!”她直接忽略了王勤书。

“好的!”钟晴起身鞠躬然后出了门。

“你确定要录取他吗?”王勤书再次提出疑问。

“他各方面都很适合啊,专业对口,名校毕业,还是姚总的学生,思想也很契合,我觉得录取他没什么问题啊!”

“你不觉得他……很奇怪吗?没一点男人样,太标新立异了!”

“哪里奇怪?什么男人样女人样不都是人为划分的,是你有偏见和刻板印象而已,王经理啊,干我们这行最忌讳的就是有偏见!”

“我没有偏见,我就是接受不了他的形象,你也听他说了,他不会改变自己的形象的!”

“王经理,你是招人来做事的,主要得看人能力啊是不,又不是让他来做公司形象代言人的!而且王经理,你也才三十刚出头哎,好歹也还是个年轻人,不至于这么封建吧!”

“封建!我只是觉得……总之我觉得我们还是得商量一下!”

“不用商量了,既然我有一票否定权,那说明我也有一票决定权对吧!放心吧王经理,我会亲自带他的!”

“那总得问问沈总的意思吧!”王勤书又把沈成宇搬了出来。

“我说,王经理,我猜沈总招你来是让你帮他做事儿帮他解决问题的,不让你来做个传话筒什么事儿都要去问问他怎么看的吧!”

“你怎么说话的?”

“算了,你爱问就去问吧,还有两个人没面试呢,咱面试完了你再去找沈总可以吗王经理?”

“注意你的态度啊梁观,我一直都忍着你呢!”

“王经理,我又何尝不是呢?”

“你!”

“好啦,好啦,工作呢,先把正事儿办完,小张,你通知下一个人进来吧!”唐琪赶紧出来打了圆场。

面试结束后,梁观抢先一步找到了沈成宇,条理清晰的向他说明了钟晴的录取一事儿,本来钟晴各方面条件就没什么问题,加上这次招聘的主导权已经交给了梁观,他也还有很多的事情要处理,没有精力耗在一个小设计师去留这种不痛不痒的事情上,所以就应下了,并且还特意强调让王勤书好好的配合梁观。

还有一个点就是,沈成宇做过功课,梁观在乐园的地位是无人匹及的,他现在还没在乐园站稳脚,没必要在这种小事上逼着她让步。

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