“先生，我最近在单位遇到小人了。”那男子一脸愤慨的说道:“最近负责监督下面一个部门的工作，那负责人却是个人品不正的，总是克扣上面发下来的经费，底下的民工都吃不好，我跟他说了几次，依然我行我素，想请问问你有没有什么治小人的法子，让我也好斗他一斗。”

“你这人还蛮正派。”我笑着说道:“不过虽然他是小人，你为什么就非要跟他斗？”

“因为职责所在，公理所在啊？”那男子愤愤的说道:“总不能不闻不问吧？”

“我本不该跟你多说，看在你有正气的份上，便唠叨两句。”我笑着说道:“你只是个派驻的监察，不是主官也不是主管，按职责只是上传下达而已，这整治当地的不正之风却不是你的事，本来就不是你的事，你为什么要参与其中？既然你就是个环节，就要学会让事过去，直接报给上级便是，要知道他虽然是小人，却不是你的小人，你不在其位治不了他，自然有人能治得了他。”