小师侄最近不知道在哪听说现代管理，想要在蜀山搞改革，引入现代化企业管理体系，要搞什么过程控制，公司化运营，找我商议方案，我一看那方案便哈哈大笑起来，小师侄便颇有些不满的说道:“这可是我找专业公司一起研究出来的，有那么好笑吗？”

“抱歉，不过实在是太搞笑了。”我笑意不直的说道:“你这是要在蜀山搞绩效考核吗？”

“这不是科学管理吗？师伯怎么如此不以为然？”小师侄不解的问道。

“不是我们老家伙头脑僵化，而是你实在是舍本逐末。”我正色说道:“所谓公司，是一群人为了利益的集合，跟门派可不一样，你若是想要用管公司的方法管理门派，表面看是更科学了，实际却动摇了门派的根基，此事实在过于荒谬，所以不提也罢。”

“那门派要怎么管理呢？”小师侄不解的问道:“咱们的门规也太简单粗暴了，动不动就逐出山门的，不利于精准控制啊。”