2. 情绪管理能力弱的人：情绪波动大，易怒或是情绪化的人，往往难以控制自己的情绪反应，这可能导致他们在遇到问题时做出过激的反应，给周围的人带来压力和不安。

3. 固执己见的人：这类人往往不愿意接受他人的观点，固守自己的立场，不愿意妥协或改变。与他们交流，可能会遇到沟通障碍，难以达成共识，导致关系紧张。

4. 不尊重他人的人：不尊重他人意见、感受或权利的人，往往会让与之相处的人感到被忽视和不被重视。这种不尊重可以体现在言语上的轻视、行为上的忽视，或是对他人需求的无视。

5. 缺乏同理心的人：缺乏同理心的人难以理解或感受他人的情绪和需要，这可能导致他们在交往中忽视他人的情感体验，造成关系中的冷漠和疏离。

6. 过度依赖的人：这类人过度依赖他人，无论是情感上还是生活上的依赖，都可能给对方带来沉重的负担，导致关系失衡。

当然，每个人的性格和行为模式都有其背后的原因，理解并尝试与这些“难相处”的人建立连接，往往需要更多的耐心、理解和沟通技巧。在人际交往中，保持开放的心态，学会倾听和表达，以及适时设立健康的界限，都是促进和谐关系的关键。

在工作环境中，与某些类型的人相处确实可能更具挑战性。这些挑战通常源于不同的工作风格、沟通方式、个人态度或职业价值观的差异。以下是几种在职场中可能被认为较难相处的人。

1. 沟通不畅的人：这类人可能不善于表达自己的想法，或者他们的沟通方式容易引起误解。他们可能不愿意主动分享信息，或者在团队讨论中保持沉默，导致团队协作效率低下。

2. 缺乏责任感的人：这些人可能不愿意承担自己的工作责任，遇到问题时倾向于推卸责任，而不是寻找解决方案。这种态度不仅会降低团队的整体效率，还可能损害团队的士气和信任。

3. 过度竞争的人：在职场中，适度的竞争可以激发团队的活力，但过度竞争的人可能会将个人利益置于团队利益之上，不惜损害同事来提升自己的地位。这种行为可能破坏团队的和谐与合作。

4. 固执己见的人：这类人往往坚持己见，不愿意接受他人的观点或建议。在需要团队合作和集思广益的项目中，这种态度可能会阻碍决策过程，降低团队的创新性和灵活性。

5. 消极态度的人：持续的消极态度和负能量不仅会降低个人的工作效率，还可能影响团队的氛围。这类人可能经常抱怨，对工作持消极态度，缺乏动力和热情。

6. 不尊重他人的人：在职场中，尊重是建立有效沟通和合作的基础。不尊重他人意见、时间或工作成果的人，可能难以与他人建立良好的工作关系，从而影响团队的凝聚力和效率。

7. 界限模糊的人：这类人可能不理解职场中个人与团队、工作与私人生活之间的界限。他们可能过度干涉同事的私人生活，或者在工作时间处理个人事务，导致工作效率和团队氛围受损。

在面对这些挑战时，关键在于保持专业性，尝试理解和尊重每个人的独特性，同时设定清晰的界限，以促进健康、高效的工作环境。通过有效的沟通、团队建设和冲突解决技巧，往往可以缓解这些困难，建立更加和谐的工作关系。

在工作环境中，遇到难相处的人往往是因为个性、工作风格、沟通方式或价值观上的不匹配。以下是几种在职场中普遍被认为较难相处的个性类型。

1. 缺乏界限感的人：这类人可能不会尊重他人的私人时间和空间，经常在非工作时间联系同事，或者过度干涉他人工作，导致同事感到压力和不适。

2. 沟通不畅的人：沟通障碍可能导致误解和冲突。有些人可能表达不清楚自己的想法，或者不愿意倾听他人的观点，这会严重影响团队协作和工作效率。

3. 固执己见的人：固执的人往往不愿意接受新观点或改变自己的立场，即使有充分的理由证明他们的观点可能不正确。这种态度在需要团队合作和创新的环境中尤其难以相处。

4. 消极悲观的人：持续的负面情绪和态度可以迅速降低团队士气，影响工作氛围。这类人可能经常抱怨，对工作缺乏热情，影响团队的整体动力和效率。

5. 过度竞争的人：在一些人看来，工作环境是竞争的场所，他们可能不惜一切代价来超越同事，甚至牺牲团队合作。这种过度竞争的态度可能导致同事间的关系紧张，影响团队凝聚力。

6. 不尊重他人的人：不尊重他人意见、时间和工作成果的人，可能经常打断别人，忽视他人的贡献，或者对同事的成就持贬低态度，这种行为会损害团队的和谐与信任。

7. 情绪化的人：情绪波动大，容易受个人情绪影响工作的人，可能在遇到挑战时反应过度，影响团队的稳定性。他们可能在情绪低落时表现消极，或在情绪高涨时做出冲动的决策。

面对这些难相处的同事，关键在于保持专业，尝试理解对方的立场，同时设定清晰的个人界限，以维护自己的心理健康和工作效率。通过有效的沟通、寻求共同点和建立相互尊重的工作关系，可以缓解许多工作场所的冲突。

在别人的诋毁中保持冷静，不仅是一种情绪管理的艺术，也是个人成熟和智慧的体现。面对诋毁，我们可能会感到愤怒、委屈或无助，但学会以冷静的态度回应，可以保护我们的心灵，避免不必要的冲突，甚至在某些情况下，还能赢得别人的尊重。以下是一些实用的建议，帮助你在面对诋毁时保持冷静。

1. 深呼吸，给自己时间：当感到被攻击时，首先做的是深呼吸，让自己平静下来。给自己一些时间，不要急于回应。情绪化的反应往往会使情况恶化。

2. 区分事实与情绪：尝试客观分析对方的言论中哪些是基于事实的批评，哪些是情绪化的攻击。对于基于事实的批评，可以理性地考虑是否有改进的空间；对于情绪化的攻击，则不必过于在意。

3. 保持自信：记住自己的价值和成就，不要让别人的言论影响你的自信心。自信的人更能够冷静地处理外界的负面评价。

4. 避免针锋相对：在回应时，尽量避免使用攻击性的语言。你可以选择礼貌地反驳，或者简单地表达你不同意对方的观点，但不必深入争论。

5. 寻求支持：和信任的朋友或家人分享你的感受，他们可以给你提供不同的视角，帮助你更冷静地看待问题。

6. 专注于自己的目标：将注意力转移到自己的目标和计划上，让诋毁成为你前进的动力，而不是绊脚石。

7. 学会放手：有些时候，最好的回应就是不回应。学会放手，不要让别人的言论占据你的心思，将精力放在更有意义的事情上。

8. 提升情商：通过阅读、培训或心理咨询等方式，提升自己的情商，学会更好地管理自己的情绪，增强应对压力的能力。

记住，保持冷静不是一蹴而就的，它需要时间和练习。面对诋毁时，能够保持冷静，不仅体现了你的成熟和智慧，也是对自己最好的保护。

遇到别人诋毁时，如何回应既体现个人修养，也影响着事态的发展。以下是一些推荐的回应策略，旨在维护个人尊严，同时避免不必要的冲突。

1. 保持冷静：首先，深呼吸，努力保持冷静。情绪化的回应往往会导致情况升级，而冷静则能帮助你更清晰地思考。

2. 选择性回应：不是所有的诋毁都值得回应。评估对方的言论是否值得你的时间和精力。对于无端的攻击，沉默有时是最好的回应。

3. 事实说话：如果对方的诋毁基于不实信息，你可以选择用事实来澄清。简明扼要地陈述事实，避免陷入无休止的争论。

4. 表达自己的感受：如果对方的言论对你造成了伤害，可以平静地表达你的感受，例如：“我理解你可能有你的看法，但你的话让我感到很受伤。”

5. 设置界限：明确告知对方，你不接受无端的攻击和不尊重的言论。例如：“我愿意听取你的意见，但请保持尊重。”

6. 寻求第三方帮助：如果诋毁行为持续，影响到了你的工作或生活，可以考虑寻求上级、人力资源部门或法律专业人士的帮助。

7. 专注于自我提升：将精力放在个人成长和目标上，通过提升自己来回应诋毁，让事实和成就成为最好的辩护。

8. 学会放手：对于那些无法改变的人和事，学会放手。专注于你能够控制的事情，保持内心的平静和自信。

9. 培养正面的人际关系：与积极正面的人为伍，建立一个支持你的社交网络，他们可以在你面对诋毁时给予你力量和安慰。

记住，每个人都有自己的价值观和看法，不可能让所有人都满意。重要的是保持自己的尊严，以理性和成熟的方式处理冲突，同时保护好自己的心灵。

提升自信是一个逐步的过程，涉及到自我认知、技能提升、正面思维和自我激励等多个方面。以下是一些实用的方法，帮助你增强自信：

1. 设定并达成小目标：设定一些可实现的短期目标，并努力达成。每完成一个小目标，都是对自己能力的肯定，有助于提升自信。

2. 正面自我对话：注意你对自己的内心对话。用积极、鼓励的话语替代消极、自我贬低的思维。例如，将“我做不到”改为“我正在学习如何做”。

3. 培养技能：通过学习和实践，提升你的技能和知识。当你对自己的能力有更深入的了解时，自信自然会增强。

4. 正面反馈：主动寻求正面的反馈。无论是从同事、朋友还是导师那里，正面的反馈能帮助你认识到自己的优点和进步。

5. 接受失败：将失败视为成长的机会，而不是自我怀疑的理由。每次失败都是向成功迈进的一步，关键在于从失败中学习。

6. 身体语言：改变你的身体语言，比如保持良好的姿势，眼神交流，微笑等，这些都能提升你的自信心，同时也会影响他人对你的看法。

7. 正面的环境：尽量置身于积极、鼓励的环境中，避免消极和负面的影响。和自信、乐观的人为伍，他们的态度会潜移默化地影响你。

8. 自我反思：定期进行自我反思，了解自己的强项和弱点，以及你想要改进的地方。自我认知是自信的重要基础。

9. 设定边界：学会说“不”，设定个人边界。这不仅有助于你保护自己的时间和精力，也表明你有自信维护自己的权益。

10. 正面的自我形象：通过健康的生活方式，如定期锻炼、健康饮食，来提升你的自我形象。一个健康的身体会增强你的自信。

11. 冥想和正念：通过冥想和正念练习，帮助你保持冷静，减少焦虑，增强对自我价值的认知。

记住，自信的提升是一个持续的过程，需要时间和耐心。对自己有耐心，庆祝每一个进步，无论大小，你都会逐渐建立起更强的自信心。

在社交场合中更好地表达自己，不仅可以提升你的社交技能，还能增强你的自信心和影响力。以下是一些实用的技巧，帮助你在社交场合中更加自如地表达自己。

1. 倾听：成为一个好的倾听者是社交成功的关键。通过倾听，你能够理解对方的观点，找到共同点，从而更自然地展开对话。

2. 练习表达：和信任的朋友或家人练习表达，可以是分享你的想法、故事或感受。这不仅能帮助你熟悉如何组织语言，还能提升你的自信心。

3. 准备话题：在参加社交活动前，准备一些话题，如最近的新闻、书籍、电影或兴趣爱好。这有助于你在对话中找到切入点，避免尴尬的沉默。

4. 使用开放性问题：提问是社交中的一种艺术。使用开放性问题，不能简单用“是”或“不是”回答的问题，可以鼓励对方分享更多，使对话更加流畅。

5. 注意非语言信号：肢体语言、面部表情和眼神交流都是非语言信号，它们可以增强你的表达效果。确保你的非语言信号与你的话语一致，展现出自信和开放的态度。

6. 积极反馈：给予对话者积极的反馈，如点头、微笑或简单的肯定语句，可以鼓励对方继续对话，同时也展现出你对对话的兴趣。

7. 练习即兴演讲：可以通过参加辩论俱乐部、即兴演讲小组或类似的活动，练习在没有准备的情况下表达自己的能力。

8. 了解你的听众：在社交场合中，了解你的听众可以帮助你调整表达方式，使你的信息更加吸引人。了解他们的兴趣、价值观和背景，可以使你的表达更加贴合。

9. 自我反思：每次社交活动后，花时间反思你的表现，思考哪些地方做得好，哪些地方可以改进。持续的自我反思有助于你不断进步。

10. 保持积极态度：即使在社交中遇到困难，也要保持积极和乐观的态度。记住，每个人都有学习和成长的空间，社交技能的提升需要时间和实践。

通过持续的练习和自我提升，你将能够在社交场合中更加自如地表达自己，享受与人交流的乐趣。

面对社交场合时，情绪管理是非常关键的，它不仅影响你的表现，也影响着你与他人的互动。以下是一些调整和管理情绪的策略，帮助你在社交场合中更加自在。

1. 深呼吸：当感到紧张或焦虑时，深呼吸是一种快速有效的放松方法。尝试深呼吸，慢慢吸气，保持几秒钟，然后缓慢呼出，重复几次，有助于减轻紧张感。

2. 正面自我暗示：用正面的话语鼓励自己，比如“我可以做到”、“我准备得很好”等。正面的自我暗示可以增强自信，减少焦虑。

3. 设定小目标：给自己设定一些小目标，如“今天我要和三个人交谈”，这样可以将焦点从整体的社交压力转移到可实现的目标上，减少焦虑。

4. 准备话题和故事：提前准备一些话题和故事，这样在社交场合中就不会因为找不到话题而感到尴尬。准备好，可以让你更加自信。

5. 观察而非评判：尝试将注意力从自我评判转移到观察周围的人和环境。观察可以让你更放松，减少自我意识。

6. 练习正念：正念练习，如冥想，可以帮助你保持在当下，减少对过去的后悔和未来的担忧，从而更好地管理情绪。

7. 接受自己的感受：认识到感到紧张或不安是正常的，接受自己的感受，而不是试图压抑或否认。这有助于你更加真实地面对自己，减少内心的冲突。

8. 寻求支持：在社交前，与朋友或家人分享你的感受，他们的支持和鼓励可以增强你的信心。

9. 练习社交技能：就像任何其他技能一样，社交技能也需要练习。通过参加社交活动，与不同的人交流，可以逐渐提高你的社交能力和情绪管理能力。

10. 反思和总结：每次社交活动后，花时间反思你的感受和表现，总结经验教训，这有助于你不断改进。

记住，情绪管理是一个逐步学习和实践的过程。通过持续的努力，你将能够更好地管理自己在社交场合中的情绪，享受与人交流的乐趣。

在表达自己时，展现出自信是非常重要的，这不仅能够增强你的说服力，还能让你在人际交往中更加从容不迫。以下是一些技巧，帮助你在表达自己时显得更加自信。

1. 准备充分：无论是在会议、演讲还是日常对话中，充分的准备都是自信表达的基础。熟悉你要讨论的主题，准备好你想要表达的关键点。

2. 清晰的语速和音量：说话时保持清晰的语速，避免过快或过慢。同时，确保你的音量适中，既不过于大声也不过于轻声，这样可以让你的声音听起来更有力量。

3. 使用肯定的语言：尽量避免使用模糊或否定性的语言，如“可能”、“或许”、“我不确定”。使用肯定、明确的语言，如“我相信”、“我确信”、“我的观点是……”。

4. 肢体语言：自信的肢体语言可以增强你的表达效果。保持良好的姿势，眼神交流，适时的手势，这些都能让你看起来更加自信。

5. 停顿的运用：在表达时适时地使用停顿，这不仅可以帮助你组织思路，也能让听众有时间消化你的话语，给人一种沉着、自信的印象。

6. 练习和反馈：通过练习，如在镜子前演讲或录制自己，可以帮助你发现并改进表达中的不足。同时，向信任的朋友或同事寻求反馈，了解你表达时的优点和需要改进的地方。

7. 正面的心态：保持积极乐观的心态，相信自己的观点和能力。即使遇到质疑或反对，也要保持冷静，用理性和事实回应。

8. 故事讲述：用故事来表达观点，可以让你的表达更加生动和有说服力。人们往往更容易记住和被故事所触动，而不是干巴巴的事实和数据。

9. 自我肯定：在内心对自己说一些肯定的话，如“我有权利表达我的观点”、“我值得被听见”。这种正面的自我暗示可以增强你的自信。

10. 接受和处理紧张：认识到紧张是正常的，学会接受并处理它。深呼吸、正念冥想等方法可以帮助你缓解紧张，保持冷静。

通过持续的练习和应用这些技巧，你将能够更加自信地表达自己，无论是在职场、学术还是日常生活中，都能展现出更加自信和有说服力的形象。

提升幽默感不仅可以让你在社交场合中更加受欢迎，还能帮助缓解压力，增进人际关系。下面是一些提升幽默感的技巧。

1. 观察日常生活的幽默：幽默往往来源于日常生活中的小细节。尝试以一种轻松、开放的心态去观察周围发生的事情，你会发现很多有趣的小插曲。

2. 阅读和观看喜剧作品：通过阅读幽默书籍、观看喜剧电影或电视剧、听喜剧播客等，你可以学习到不同的幽默风格和表达方式，逐渐培养自己的幽默感。

3. 练习讲笑话：开始时可以从简单的笑话或幽默故事开始，练习你的表达和时机把握。记得选择适合场合和听众的笑话。

4. 学习幽默的元素：幽默通常包含夸张、反差、双关、讽刺等元素。了解这些元素并尝试在日常对话中使用，可以提升你的幽默感。

5. 保持轻松的心态：幽默往往源自于一种轻松、无压力的心态。不要过于严肃对待每一件事，学会在适当的时候放松和自嘲。

6. 练习即兴幽默：即兴幽默是快速反应和创造性思维的结合。通过参加即兴喜剧课程或与朋友玩即兴游戏，可以提升你的即兴幽默能力。

7. 了解你的听众：幽默是文化和社会背景的产物，因此了解你的听众是非常重要的。避免使用可能冒犯或不被理解的幽默。

8. 自我反思：每次尝试幽默后，反思你的表现，哪些工作得不错，哪些需要改进。持续的反思和调整有助于你提升幽默技巧。

9. 培养乐观的态度：乐观的人往往更容易看到生活中的幽默。保持积极的心态，看到事物的光明面，可以自然地提升你的幽默感。

10. 练习自我嘲讽：适度的自我嘲讽可以让你显得更加平易近人和幽默。当然，自我嘲讽要适度，避免伤害自己的自尊心。

记住，提升幽默感是一个渐进的过程，需要时间和耐心。不要因为一开始的失败而气馁，保持积极的态度，持续练习，你将逐渐成为一个更加幽默和风趣的人。

灵域冬临最高雪宫宴会众人散席后，北渊闪电之巅城堡史塔克家族王子玉卓公子光之子雷卓旭陪同未婚妻白雪姬雪圣女许晴然回了圣女阁玉兰别院。走在呼伦湖灵域冬临岛竹心小湖畔的青石小道上，两边树木葱郁，偶有鸟语莺莺，又皆玉卓公子雷卓旭陪伴，雪姬晴然不禁心情舒畅。

灵域冬临，最高雪宫的宴会已至尾声，繁星点点下，众人散席，留下一地月光与欢声笑语的余韵。北渊闪电之巅的城堡，史塔克家族的荣耀与辉煌在夜色中更显神秘，而在这片神秘中，玉卓公子光之子，雷卓旭，如同一道闪电划破夜空，照亮了他与未婚妻白雪姬，雪圣女许晴然的归途。

二人缓缓步入圣女阁玉兰别院，脚步轻盈，宛如夜色中的精灵。呼伦湖畔，灵域冬临岛上的竹心小湖，仿佛一颗镶嵌在大地上的明珠，波光粼粼，映照着两人的身影。青石小道蜿蜒向前，两侧树木葱郁，如同守护者般静默，偶尔传来的鸟鸣，清脆悦耳，如同大自然的乐章，为这静谧的夜晚增添了几分生机。

雷卓旭陪伴在侧，目光温柔如水，他的存在让白雪姬许晴然心中充满了安宁与幸福。她轻启朱唇，笑声如铃，眼中闪烁着对未来的憧憬与喜悦。两人并肩而行，不仅是身体上的靠近，更是心灵的交融，这份情感，在这宁静的夜晚，更显珍贵。

竹心小湖的水面上，偶尔有微风吹过，泛起层层涟漪，仿佛是天地间最温柔的低语。而雷卓旭与许晴然，就像是这湖面上的倒影，无论外界如何变化，他们的身影始终紧紧相依，共同绘就了一幅温馨而美好的画面。

此刻，所有的繁华与喧嚣都已远去，只剩下他们二人，与这宁静的夜晚，共享一份难得的静谧与和谐。灵域冬临的夜，因他们的存在而更加美丽，而他们的爱情，也在这片美丽的夜色中，悄然绽放，绽放出属于他们自己的，独一无二的光彩。

脑海中起起伏伏回忆起许多事情，从大漠云州罗兰奥庄园到东陆木族领国青国永夜王朝风之城，再到北溟圣域北渊山脉灵域冬临西漠云荒，甚至是颜国土族古都西京景谷的种种异事，最后思绪又停留在了雪国故都幻雪城。思绪停顿，想到了雪国护国将军毕丘，只是不知道上一次尸兽屠城之际在风之城一别毕丘怎么样了？雪姬晴然开口问玉卓公雷卓旭：“卓旭，我让你打听雪国护国将军毕丘的事情怎么样了？有消息了吗？”

北渊闪电之巅史塔克家族王子玉卓公雷卓旭直言不讳：“晴然，我说了你别冲动做傻事，雪国护国将军毕丘似乎近日消失在普修缀尔大陆，而是去了鬼界九幽阴寒之地，而且是恶名远播的女鬼界。”

雪姬晴然不解，心中略有起伏，忽然皱起清秀的眉头说道：“毕丘将军，他去鬼界干什么呢？”

玉卓公雷卓旭也摇了摇头，说道：“这其中详细原因我就不知道了，可能是去见某个重要的熟人也不一定。”

雪姬晴然心中隐隐感觉有什么不好的事情要发生，而且即将发生。她理了理脑海中乱糟糟的思路，究竟想不明白雪国护国将军毕丘在冥府鬼界有什么亲人或朋友？又想既然毕丘能与僵尸界异鬼族合谋，又怎么不能和女鬼界同仇敌忾了？想到此点，雪姬晴然心中一阵不痛快。雪国护国将军毕丘可是她在世上唯一的故国亲人，怎能与邪魔外道相勾结？若是因为雪国复国而做出一些让世人疾苦的事情，她宁愿选择放弃。

回到冬园圣女阁玉兰别院，阁中物件一切皆没变，还是一样的摆设。阁中两间温馨的小房间，客厅和卧室。只是这几日没回来，房间里抹上了一层灰尘。却不知道这个时候她的贴身侍女小兔子玉兔月姬茜茜公主枫月跑哪里去了？不会是去找海峻王子了吧？雪姬晴然心下疑问，又思量了片刻。

雪姬晴然轻轻推开了冬园圣女阁玉兰别院的门，一股淡淡的玉兰花香扑鼻而来，仿佛在欢迎她归来。她步入阁中，环顾四周，一切都如她离开时那般熟悉，没有丝毫改变。两间温馨的小房间，一间是客厅，另一间则是她的卧室，布置依旧温馨如初。然而，几日未归的痕迹显露无疑，一层薄薄的灰尘悄悄覆盖在家具上，像是时间的轻吻，留下了淡淡的印记。

她轻抚着桌上的灰尘，心中不禁生出几分感慨。这里的一切，都承载着她太多的回忆，每一次触摸，都像是在与过去对话。但此刻，她的目光却在寻找着什么，是她的贴身侍女，那只活泼可爱的小兔子玉兔月姬茜茜公主枫月。她本应在这里，为她清扫房间，准备茶点，但现在却不见踪影。

雪姬晴然的心中升起了一丝疑惑，小兔子不会是去找海峻王子了吧？这个念头让她不禁微微皱眉，海峻王子与她之间，有着一段复杂的关系，而小兔子的突然失踪，让她不得不开始猜测和担忧。她站在那里，思绪万千，时间仿佛在这一刻静止，只留下她一人在房间中沉思，试图解开这个突如其来的谜团。

她决定先将房间打扫干净，让这里恢复往日的整洁与温馨。或许，当一切归于平静，小兔子也会带着她的答案，悄然回到她的身边。在打扫的过程中，雪姬晴然的心也渐渐平静下来，她知道，无论发生什么，这里始终是她的避风港，是她最温暖的归宿。

“卓旭，你知道海峻是南海蛇族第一王子的事情么？”雪姬晴然对史塔克王子玉卓公光之子雷卓旭说出了这个久藏于心的重大秘密。

史塔克王子玉卓公雷卓旭大惊失色，说道：“海峻，那小子，怎么啦？我一直不曾注意他，还只以为他是青国世子北极大帝风前落的小跟班，真是没想到他还有这一重秘密身份！”

雪姬晴然抿嘴一笑，劝道：“别不高兴啊！你不知道的事情还多着呢？若你拈指一算便知道了全天下所有的事情，你岂不是成了金佛转世？”

玉卓公雷卓旭摸摸脑袋，憨憨一笑：“晴然，你就别打趣我了。虽然我一直有梦想要统领七界，成为七界之主，三界之王。可是这一天若是真正到来，我还指不定失去了你呢！”

“说正事吧！”雪姬晴然邀玉卓公雷卓旭在圣女阁玉兰别院客厅软塌上坐下，端来了水果茶点，说道：“其实上次救我的人便是海峻，我还一直欠他一个人情没还。”

玉卓公雷卓旭“哦”了一声，心下明了：”所以你不想在灵域冬临揭发他，可是若他有什么不可告人的阴谋呢？那怎么办呢？”

雪姬晴然会心笑道：“我想海峻他的身份在灵域冬临隐藏得这么深，定是有什么不能说的秘密吧！”

玉卓公雷卓旭有些不解地望着未婚妻雪姬晴然：“那你既不想揭发他，又不想让他的阴谋得逞，你究竟想怎么做啊？不是左右为难么？”

雪姬晴然摇摇头：“虽然我不知海峻或是南海蛇族有什么见不得人的阴谋，但是我想海峻这么优秀的一个人，想必也不会做出什么伤天害理之事。”

玉卓公雷卓旭“呵呵”笑道：“你那么相信他，他知道吗？世人太多眼孔浅显，只见皮相，未见骨相。人心隔肚皮，更何况画人画皮难画骨，你又怎知他是个好的？”

雪姬晴然闭眼冥思说道：“女人的第六感很强，总是有直觉的好不，而且不是一般的灵。”