“金龙奖的……邀请函？”姜逾神色复杂，坐在对面部门管理一脸轻松。

这位管理神情散漫，上班的时候天天迟到，每天第一件事不是去视察部门、不是向上打小报告，而是往人事部跑，求着人事帮忙补办打卡。

“姐妹，我求求你了，我以我的人格、尊严为保证，我明天再也不迟到了！”

每一次，路过财务部门的姜逾刚蹭完早饭，总能听见这位姓张的管理诚恳无比的哭声：“我发誓下次再也不敢了！”

这位张管创下的最高纪录是一个月连续迟到十五天，姜逾每天都能听见这位张管上午、中午、下午求着补卡的声音。

剩下的十五天，是因为这位管理在休假。

但是，这位张管也有自己的优点——公司上下人缘极好。

就算是不熟的人，她都能凑上去攀几句话的交情。

而且，虽然作为星雨的员工，但这位张管看起来一点也不介意姜逾私下活动的样子——管理深知公司的本质，又不是跟她姓的公司，她替老板压榨员工干嘛？

替老板压榨员工，钱是老板赚的，她能得到什么？

谁敢说自己没背着公司偷偷摸摸干点幺蛾子，更何况人家不是成功了吗？

“是啊，听说你入围的事情后，大家都很高兴！”管理一脸唏嘘，星雨经营方针不行，虽然靠下沉市场赚了一波钱，但十几年都没出个主流奖项认可的正剧演员，主流百亿万的市场更是没她们的份。

去年王木娇是第一个，姜逾很有可能是第二个。

《富饶女士》上星真是老总、股东们祖坟冒青烟的喜事。

怪不得柳总今早喜气洋洋，搞得她差点以为是柳总终于亲手把老板送进去了。

哎哟，看这误会闹的，差点影响了股东与高管之间的感情。

得亏她机智聪敏，先去财务部打探了一眼有没有“3N+1”的消息。

姜逾还在琢磨着跟老板拉近关系呢，哪知道星雨还能给她一个惊喜。

“营销已经跟上了，要不要放点黑料反炒一波？”

星雨就是这点不好，脑子里全是他爹的粉圈提纯。

上过法庭的姜逾还没放弃德艺双馨老戏骨的演绎目标，因此只能拒绝。

张管遗憾离开，她最重要的任务还没完成——姜逾的合同即将到期。

但作为管理的她另有一套思维：搞定姜逾是姚欢的活，她把人留下来，姚欢依旧是经纪人，跟她有什么关系？还不如放一马，以后方便跳槽。

回到办公室，管理滴了几滴眼药水，打开视听通讯，一脸沉痛地在高管面前说道：“我尽力了，但姜逾的态度还很含糊，我提议让姚欢去谈。”

别问结果，问就是她张雯尽力了。

虽然遗憾姜逾没有答应续约，但主流市场的钱还是要赚的。

姚欢破天荒地与姜逾商量剧本。

姜逾：“其实我想跟你商量一下……”

姚欢头一次征询姜逾的意见：“你看这个剧本怎么样，少年主角冒险，常衡望之前想要的本子。”

“怎么贿赂咳，怎么跟老板交流感情。”

姚欢有些惊讶地切断电子书屏幕，她认真思考了一下，说：“等你拿下今年金龙的最佳主角，说不定老总先过来跟你交流感情了，或许会让她的男儿来。”

没想到姚欢还挺有幽默天赋的。

姜逾：“可是她的男儿不是？”伴随着谈话的进行，姜逾不太道德地比了个一个往下的动作。

姚欢神色平淡：“江总只有一个男儿，好在今年添了一个独生女，集团总算是后继有人，全家都添上了一个‘好’字。”

“另一个男儿呢？”

“配冥赘了，听说是赘给前二十年那批事故里的一个早夭孩子。”

什么事故？

姜逾还要追问，却见姚欢岔开话题：“你打算续约吗？”

“合同条款可以修改，你可以成立个人工作室，与星雨保持合作关系。”

王木娇之前也问过她。

姜逾没答应也没拒绝：“还不知道呢，我再看看。”

姚欢没再继续这个话题，转而俩人一起看起了本子。

星雨的正剧资源极少，大部分仍然是男频改编的大女主文，就算是大男主剧本，星雨有的是办法改成大女主一番。

姜逾没挑到合适的，她打算回去再看看。