比如傅召温此时正在开会，宋警官深入调查傅召温的工厂，监察媛查账，就连卫生制造厂的老板都在忙着攻克技术难度，继续在其她银行申请贷款，以投入研发。

甚至王蛮妮名下卫生制造工厂也因此受到了波及，不得不调整生产策略。

关键剧情影响到所有角色，哪怕是一个小员工。

但男人可以除外，他们仍然是一幅天真不知事的样子，仿佛额外呆在一个静止的时空中。

在角色发展事业的时候，明亚扮演的男儿、二代的配子、各种情夫像极了在静止时空中睡过去的清纯|处|男。

只有当王蛮妮与情夫们调|情|的时候，这个家伙才会跳出来说上一句台词，表明吃吃醋、刷刷存在感、鼓鼓掌、发发福利——既是给王蛮妮的，也是给姜逾的，更是给屏幕外的、作为观众的女人们看的。

毕竟是正剧，不可能把笔墨留在男人之间的争风吃醋上，偶尔发发福利，缓冲一下紧张的剧情算了。

……

银行全体员工意识到卫生制造厂融资事件极其严重。

沉重的氛围直到监察媛离开都未能驱散。

“照旧营业，替我准备车，我要出一趟外勤，准备文档留存，发到傅总的工作邮箱中，通知CIO，继续盯着。”扮演王蛮妮的姜逾甩开衣摆穿过工位，冷静地下达指令。

所行之处，员工从工位上站起来应和：“Yes，Ma’am！”

“OK，过过过——”

姜逾摘下眼镜，有些头疼地问道：“现实里总裁也要跑外勤吗？”

“二十出头的岁数当总裁不现实，当高级副总裁就现实了？”

不久前，还在嘲笑男人立体现实防御的编剧狡辩道：“电视剧需要艺术创作的成分，不是现实跟不现实的问题。。”

姜逾：“……”

懂了，因为艺术创作，因为现实就这样，当她有需要的时候，会诞生各种灵活左右的借口鼓励她去做。

怎么做都可以，就算违反公序良俗，哪怕进去了，按照导演的意思——“得给人家一个改过的机会”。

而限制她不能的一切条例都是不现实，即便现实里她的确不能这么做，但“不能”两个字就是随时可以用“不现实”“创作”灵活对冲掉的东西。

“她的确能这么做。”

无所不能。

主频与男频居然共用同一套逻辑，女社环境下影响所有人的思维围绕女人而殊途同归。

姜逾认为自己又学到了。

晚上八点，酒店套房——

钱鸣英指挥着大小助理放好摆放品，长相黢黑、有些精瘦的小助理急匆匆跑过来，一脸狗腿道：“老大，公司来邮件了！”

钱鸣英颇为矜持地看了眼自己的同学：“小宋啊，你要沉着、沉稳、沉静！要像个娘们一样，不能跟男人似的急冲冲把事情搬出来。”

宋蓉城：“老钱，你有完没完？”

“我有权限给你写一封内部推荐信。”

“Yes，Big mother！”

公司内部提携同校、同乡的事情十分常见，比如星雨的某个高管与徐鹤梦是师姐妹，A市与隔壁市的中心医院的两位院长出自同门，同校学生也会优先选择这两所医院进行实习。

钱鸣英内推知根知底的同学，并不奇怪。

一方面，有同校、同乡的羁绊，可以快速积累起人脉资源，打造共生的利益体。

另一方面，反正资源是公司的，不拿白不拿，还能做个人情呢。

真金白银的物质、资源的利益共生，可比网上虚浮的爱男、厌女的价值观踏实多了，毕竟此地大部分男人的利益是完全绑定在女人身上。

人可以扭曲自己的思想、改变自己的语言，吹嘘着高尚的价值，做着卑劣的事，当一个虚伪多面的人，但绝不会背叛共生的利益。

同情劳苦大众的大作家身份与压榨底层的贵族身份并不矛盾。

姜逾表示理解，过去也有男宝妈，虽然是身为女人，共同面临着创伤与困境，但其物质上已经与男人形成共生，男儿就是她的指望与投资。

也有一些狡黠的女人，反向利用了这一利益共生的规则，用以父对冲夫，从中取便，换取父的资源与物质支持。

现在这个地方，不过是稍稍改变了一下投资方向，本质是一样的运行逻辑，没什么好大惊小怪的。

姜逾默认了这条规则，她接受钱鸣英的推荐。