“根据江组长的说法，我并没有违反相关规定。那么我关于这次院内政治处、办公室、刑事审判一庭、二庭主要负责人的人选提议就是有效的。当然，即使我的提议有效，如果你们其他党组成员反对我这个提议，比如说朱院长，而且这个反对得到超过党组成员一半的赞同，那么按照我们党的民主集中制的党内原则，我的这个提议就被否决了。”皇甫新城说到这里仍然笑着看着朱正超：“朱院长不知我说得对不对？”

过了一会，见朱正超没有说话，便继续说道：“刚刚我已经说了，你对我提议的人不同意，可以提出你的人选，不知道朱院长有没有人选？”

见皇甫新城这么问，朱正超回答道：“至于人选我还没有考虑好。”说完便拿起笔在笔记本上做着记录。

朱正超知道，皇甫新城刚才这番话已经不是绵里藏针了，而是对自己刚才的一番言语挑战的公开回击。还真没有看出来，这年纪轻轻的关键时候说话这么犀利，让自己无话可说。看来自己是小看他了！是啊，人家是党组书记，一把手，对一些重大事项当然有提议权，至于其他党组成员同不同意那是另一个问题。看来自己心里憋着一股气，还是没有考虑清楚。而且这皇甫新城年纪轻轻，这么有定性，面对自己的突然发问，不慌不忙从容应对。

见朱正超这么说，皇甫新城点点头：“没有问题，我们党内就是民主集中制，这是我们中国共产党党内工作的最高原则。既然朱院长没有人选向党组会提出，那么我就来谈一谈我的用人思路。”

皇新新城说着，从烟盒里拿出一支烟点上：“朱院长说对了。我刚刚到中院工作，对中院的情况包括人头不是很熟悉。我这里说不是很熟悉，而不是完全不熟悉，要不我怎么会提议王学峰、吴皓宇这两位同志任职呢？我在南城、临江工作过一段时间，对这两个单位的人员当然就了解熟悉。用人是一个既抽象又具体的事情，我们作为一个领导干部怎么向组织上提议、推荐任用干部呢？我认为这很简单，大家平时也是这么做的。那就是推荐、任用自己熟悉的同志，把自己熟悉的、有德有才的、有工作能力、符合岗位条件的同志推荐给组织，让这些同志在岗位上发挥才能、做好工作，为我党和人民的事业做出贡献。如果我们向组织上推荐、提议的人选不是我们熟悉的同志，我们对这个同志一点都不熟悉、了解，这不是对我们党的事业严重的不负责任吗？试想，有谁会这么做？既然是我们熟悉的人，当然就包括我们的同事甚至是朋友。我想只要我们是出于公心、一心为了工作，不谋私利，这样做就没有错。这就是我的用人思路。如果有同志认为我的用人思路有问题，我们可以探讨研究。”

一番话说出来，皇甫新城面色沉静，并没有那种激动、不平之色。那天和朱正超个别交换意见后，皇甫新城已经预感到朱正超可能会在这次党组会上提出不同意见。但是没有想到会这么直接、这么尖锐。现在看来，这朱正超个性很强是名不虚传。但朱正超刚才提的问题其实并不是那么有水平，好像是通过提意见发发心中的怨气，这让皇甫新城对朱正超的谋略和城府打了一个折扣。朱正超刚才这一番话已经不是对四个人选提出异议，而是将矛头直接指向了皇甫新城个人。这就具有了挑战性。当然这是党组会，作为党组副书记，朱正超有提出不同意见的权利，也可以针对具体人甚至是党组书记提出批评意见，这是党内民主制度赋予每个党员的权利。作为党组书记，皇甫新城此时当然不能显示出软弱性，必须把自己行为的正当性和合理性摆出来。另外，皇甫新城也不能蛮横无理地对朱正超的意见不理不睬或者进行言语怒斥。否则就违背了党内民主原则，也让皇甫新城这个党组书记失了风度。从内心来说，皇甫新城并没有什么私心，也谈不上任人唯亲。