公司。

江语像是遇到了难题，她拧着眉头，一脸忧虑。

“一一，”像是下定了某种决心，她转头看向周一，“理想和爱情冲突的情况下，你会选哪个？”

周一一脸震惊，担心江语脑子是不是出问题了，不然怎么会问出这种无聊的问题。

江语不语，眼睛一眨不眨地等周一的回答。

“理想。”周一折声，一是不想打扰到别人，二也是要脸，“理想很难找，爱情等你想谈的时候自然就有了。能和理想起冲突的爱情都不是好爱情。”

“是吧。”得到和自己相同的答案，江语放松下来，随后又困惑地挠挠头，“所以我实在无法理解我堂妹的脑回路。”

接下来，周一听到了一个“震惊！年轻姑娘不顾亲友苦劝，为爱放弃深造机会甚至不惜与父母反目”的让人牙疼的故事。

“上个世纪的玛丽苏文学也不兴这样的呀。”江语恨铁不成钢，“她这行为，把我们一大家子脑子里的水集中到一起都做不出来。她这脑子，我强烈怀疑不是我们家产的。”

既然江语提出了这样的假设，再结合她白小富美的身份，周一给出“合理”推测：“真假千金？错换人生？”

“噗——”江语乐了，“你还别说，我叔叔婶婶被气得差点真放话说要去做亲子鉴定。”

“唉，”江语叹气，“我们老了吧，无法理解年轻人的想法。”

“年轻人可不背锅。”周一摇头，将心思放回工作上，“自己的人生自己负责。”

“确实。”江语也放弃纠结这事，“我也懒得管了，为这破事我今天差点迟到——迟到可是要扣钱的！”

“那不值得。”周一说，“本来就是精神损失费，这一扣可就是双重损失了。”

“咳咳——”

旁边传来江语略显刻意的咳嗽声。

一般这种情况，不是□□提示音就是领导或老板来了。

周一顿了顿，头没敢动，只有眼神离开屏幕，微微右移。

果不其然……

“这种落后的东西你们这还在用呢？”

王二刚出差回来就听到她们在聊迟到扣工资，忍不住出声询问。

“除了迟到扣钱还有哪些情况会扣？”

其他同事闻言，悄悄从显示屏后面探出小半个头。

“嗯……”周一思考该怎么回答这个要命问题。

“别嗯了。”王二叫上周一，又喊了江语，“这事我还真第一次听说，你们跟我到办公室来一下。”

被点名了，周一和江语只好跟过去。

老板办公室。

王二单手撑着头，“怎么说？”

周一和江语交换了眼神，无需开口便默契十足。

“是这样的。”周一先开口，“两年前公司推行了考勤制度，规定迟到5分钟以内扣50块钱。”

江语补充：“5分钟以上扣100块钱。”

“……”王二花了两分钟才消化这个信息，震惊期过去，他不免有些好奇，“那你们这钱扣了之后去哪了？”

“这……”周一仔细回想了下，“当时说是用于各部门团建下午茶等经费。”

那么问题来了，王二问：“经费有用过吗？”

周一摇了摇头，“不记得了。”

江语接着道：“我印象中是没有。”

王二沉思几秒，又问：“还有什么扣钱的理由？”

周一想起之前研发和她吐槽过的各种奇葩扣钱理由——

日报忘了？扣钱；

日周月报字数不够？扣钱；

午休超时1分钟？扣钱；

踩点下班？扣钱；

早会晚到或缺席？扣钱；

……

当然，这些不可能由她交代出来，便说：“每个部门应该不太一样。”

说完又补充道：“我们部门只有公司一开始要求执行的迟到扣钱。”

江语点头，“是的，而且我们部门都挺守时，没看见有谁迟到。”

看出两人的求生欲，王二笑了笑，表示知道了，示意她俩可以回去了。

周一和江语出去后，王二让系统1235去调查各部门的规定明细，系统没掉链子，很快就整理好给他。

调查出来的结果真是让他大开眼界。

也真是难为那些人了，能想出这么多扣工资的花样。

不过这公司的员工是真能忍啊，这么一对比，他以前简直是良心慈善家了。

而且他们私下里怨声载道，却不见有人出头跟他提这事。

不过也可以理解，信任不是一天就能建立的。

择日不如撞日，那就今天解决这问题好了。

很快，系统助理将所有部门领导层会议通知发了下去。

半小时后，会议上。

王二的表情很轻松，但说的话却让人背后凉飕飕的。

“嗯我刚知道我们公司还有不少惩罚制度，比如……迟到几分钟就扣工资？”

“我理解这些制度的出发点是好的，看数据对比，推行以后迟到率确实降了一些。”

“但凡事都要有个度，我们都是从普通员工走过来的，推己及人哈。”

“目前我只了解到陆仁他们部门，暂时没几条惩罚记录，其他部门还没时间去了解。”

“我也不去一一调查了，现在只说一下后续的安排。”

“今天起这项制度可以取消了哈，以往的我也不去追究了。另外，接下来每个员工每月会有团建经费，可以由各部门统一安排。”