“我去不去？”陈兴业问。

“你要这份工作就去。”卫半悦这样说，却不觉得陈兴业能斗得过吴明德。

吴明德十级公斗，玩阴高手。对内分化，对话笼络。不止跟王衡关系好，连难搞的财务经理，他都处得不错。

她看陈兴业悬。

因为明天要外出，今晚吴明德便没让他们加班，卫半悦到家时，邱红光正在煮饭。邱红光公司没任务，他已经准时下班好一段时间了。

“今天这么早？”邱红光把炒好的一盘土豆丝端上来。

“明天要外出做活动。”卫半悦简单地说了下，便关心起他跟容池这周的交流情况。

“你跟容池聊得还好吗？”

“他很冷静，不好聊，几天才回一次。”

“是这样的，我之前跟他聊也是如此。”

“我已经没办法了。”邱红光把自己与容池的聊天记录滑给卫半悦看，只见他从天文气象到娱乐游戏，五花八门，容池态度一样，几天后回了个句号。

邱红光滑到最新聊天记录：“我这两天都是给他发当天新闻，先这样了。”

卫半悦分析着：“他给我的感觉软硬不吃。”

“我再也不嘲笑会拍马屁的人了。”上一次如此患得患失，还是面试后等待HR通知。

周末两天卫半悦都在外面加班，愿意扫码注册的多是中老年人，好多手机都不怎么会操作，都是他们手把手教着，还有些老人数据都不开，一注册完就催促着把他网络关掉。

他们的礼品是杯子，成本7元，还不包含场地租金、人工费。这比起陈兴业的获客方案贵了2元，真按这方法，甲方单礼品就要多花200万。

再看来注册的中年老用户，好多手机都用不明白，还指望这些人打开APP去买零食。

陈兴业站在卫半悦旁边，时不时骂一句什么垃圾方案：“找礼品公司定制礼品，去了一段时间。要按我的方案，我们周末都不用加班，什么事都交给乙方做。”

今天在现场加班的有8个人，李伟没来，吴明德中途出现一次，呆了几分钟就走。

没有领导监督，全靠自觉。几个人占据一个角落，有些位置比较忙碌，大家就轮流站。卫半悦这个位置就是最忙的，她已经站了1个小时，便跟站最轻松位置的同事讲：“轮到你到这里了。”

哪想那同事直接白了她一眼：“我不去，你就呆在那里。”

吴明德无视陈兴业，但骂得最狠的人是卫半悦，同事们自然看菜下碟，怎么会尊重她。

卫半悦不跟那个人吵，职场规则谁先大声谁没理，她直接走到那人的位置，有用户来，就上前介绍。她在公司本就沉默寡言，现下无声的反抗，让那人又气又无奈。

不过是平级，有什么资格在她面前拽。

工作的地方其实很小，那人自己先叼人，难受的自然也是她，一会就用力跺着脚走开。

没一会卫半悦就听到那人跟其他同事说，她都是装的，欺下媚上。呵，卫半悦多一个眼神都不会给她。职场只有利益关系，凑一块咬下耳朵就是好朋友了？

下午3点礼品终于都送完了，大家把东西一收送回公司，明天可以休息一天。

周二王衡召集大家啊开会，复盘活动。

“王总，我们这次活动很成功，两天内就注册了1万用户，甲方很满意。”吴明德随即拿出一份PPT做的活动总结。有图有表，看着十分酷炫。

“好多人对这个APP感兴趣。”

吴明德截取的画面，来参加活动的用户全是年轻人，也是辛苦他了，只截取了小场景，旁边的大爷大妈是半点都不敢往里扔。

王衡一听甲方满意心情自然好：“吴经理在大公司待过，你们跟着吴经理好好学，将来就算不在奇火做，也是终生受益。”

吴明德跟着笑：“王总你说的没错，比如黄若蕾，虽然今年刚毕业，但很肯学，最近都在跟我学策划工具，很有悟性。”

王衡转向黄若蕾：“那你可要跟吴经理好好学。”

散会后，王衡叫住卫半悦：“半悦，你到我办公室来一趟。”

吴明德和李伟互相看了一眼后，都把目光转向王衡的办公室。