欧洲老外的合同签署方式还很原始，依旧坚持纸质版的合同签字。

在他们眼中签字比盖章有用，这个合同只要他们签字了就代表他们会负担法律责任，但国内普遍只认公章，他们把合同寄来的时候也会盖章。

但其实在他们眼中印章可以随便盖，合同只有签字才会生效。

贝恪把签好的合同送到托索，上次跟他一起谈合同的钟瑶出来迎接，让他在会议室等一下说流程已经走完，现在就可以签字盖章，他今天就能把合同带回去在系统里报备。

半小时后，那天一起谈过合同，聊过几句的另外一位托索法务部的白文洋走进来把合同递给他，同时递过来的还有一张名片。

他记得对方的职位比钟瑶高一些，是一个小组长，手下带领的团队侧重于并购案子的法律条款审核。

贝恪惊讶地看着白文洋，对方笑问：“不知道Samuel有没有兴趣来我们公司，部长那天跟你谈过，很认可你的能力。以你现在的水平来说托索这边能给你开出来的薪资应该会比维京高不少，很具有竞争力。”

对方这是要挖他？

他出外勤跟人谈合同的次数不算少，但这是第一次有人挖他，还是一家规模如此大公司的法务部。

他谨慎地回答：“白组长，谢谢你的邀请，我需要多考虑。”

“好的。”白文洋并不逼迫贝恪，只说：“希望Samuel能单独留张名片给我。”

贝恪拿出一张名片递给对方，之后带着合同离开。

人往高处走，水往低处流，这都是无可厚非的事情。

外企人员流动率不算低，多得是人为了更高的工资跳槽，这都是很正常的事情。

贝恪没有为公司奉献一生的精神，他也会考虑自己的职业规划。

在外企的日子仿佛一眼就能看到头，领导一个萝卜一个坑，没有完美的计划前绝对不跳槽。

他想晋升的话只能等卫钰跳槽。

但卫钰前些日子刚休完二胎的产假回来，有一部分精力被分到家庭上，事业方面是但求无过的状态，可能会在法务部长的位置上一直做下去。

这就堵死了他晋升的路。

他确实没打算在维京一直做下去，维京这家外企的本地化程度远远不够，总部辖制太多，很多时候他们本地法务的意见一点用都没有，全都得听老外的，工作时很憋屈。

不过他之前的计划是在维京做两三年，积累工作经验和人脉后再跳槽。

白文洋的邀请很好，但来得太早些，他不确定现在的自己有没有能力在托索这种公司工作。

至于项知墨也在托索工作这点对他来说压根就不是问题。

首先托索这么大的公司几千号人，不是一个部门的平时应该很少碰到。

其次如果托索的待遇真的很好，能给他涨薪50%的话他就觉得值得一去，不能因为前男友耽误自己挣钱，毕竟涨50%就是一年多十多万。

项知墨很好对付，对方有意追求公司里的二代，打着少奋斗十年的想法，所以就算不追这个二代也是那个二代，只要对方要追人就要隐藏从前的事情，也该是项知墨怕他把从前的那些事情抖落出去，而不是他怕对方。

他没有做错任何事情，不可能为了一个男人放弃自己的事业和涨薪的机会，托索是国内数一数二的券商，收入和工作环境很有保障，内部晋升机会肯定比维京多很多，当然工作量和繁忙程度也可能会加倍。

跳槽是一个选择问题，只看那家公司值不值得自己去，贝恪目前还在考量中。

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周五下午，秦泽琛把琪琪的狗窝连同狗粮等一些用具一起送到裴梓逸的办公室。

对方送来时裴梓逸还在开会，委托助理曹妍转交后就离开了。

下午五点多，裴梓逸开完会后就看到秦泽琛送来的琪琪，跟曹妍说：“带回家帮我养几天，如果有费用支出的话就走我的私账，一周后如果平安归还秦泽琛，给你批一千的电商购物卡。”

曹妍听到这么好的条件直流口水，可惜她这周末要出门玩，机票酒店早就定好，注定跟那一千块的购物卡无缘。

她期期艾艾地跟裴梓逸说：“裴总我上周跟您报备过的，说这周末去海岛玩。”

裴梓逸：“……知道了，你把它放到我办公室，我下班带走。”

从下午五点多到晚上七点多，裴梓逸一边办公一边忍受琪琪在笼子里寂寞的抓挠声和叫声。

他真的有点忍不了，整个人很烦躁。

但他受不了把琪琪放出来，如果琪琪尿在他的地毯或者桌子上，整个办公室他都不想待了。

所以晚上七点多，他做完工作后关掉电脑，打算把琪琪送到这附近的宠物店寄养，同时发消息给秦泽琛：秘书这周末出去玩没法养，我帮你送宠物店

秦泽琛坐的国际航班上显然有wifi，对方很快就看到消息给他回：千万别，琪琪受不了宠物店寄养的那个恶劣环境，上次我跟前任出去玩时送过一次，琪琪回来后大病一场

裴梓逸不为所动：我养不了狗

秦泽琛十分灵活地回答：你可以去你对象那边求救

裴梓逸冷脸拒绝：我单身，没对象

铁单一个。

秦泽琛不上套，只问：那天的榛子奶油蛋糕是买给谁吃的？