“好的。”贝恪表示：“我懂了，谢谢你。”

最后那句话他说得很真诚。

他原本以为同事离职了才会是朋友，平时跟同事说话都比较注意，没想到却碰到一个格外真诚的同事。

钟瑶跟他一样大，比他的性格活泼很多，坦白说他觉得这样的人不适合在托索这么复杂的环境工作，但……

他觉得能有这样的同事很不错，他很幸运能跟钟瑶做同事。

贝恪等电梯上楼时，拿出手机试着给裴梓逸发消息：有个在公司里被边缘化的领导叫我上去问话

其实自从确定关系说试一试后开始，他对裴梓逸说话的确大胆了很多，会分享日常。

裴梓逸上班无聊的时候也会给他发消息，问他在做什么，说想早点下班陪他。

坦白说，还挺黏糊的。

他试过拿一些工作上的事情问裴梓逸，对方给的建议还不错，最起码比他这个只上班一年的职场新人懂多了。

这次裴梓逸看到他的消息后立刻问：确定被边缘化了？

贝恪：确定

贝恪：领导还让我注意说话

裴梓逸直接指点：装作什么都不懂就行，木头一点，下次大概率就不找你了

裴梓逸：如果他下次还找你，就证明他只能找你，这种领导没什么可怕的

贝恪看完对方的意见，忽然觉得好有道理。

如果他都这么做了那位王副总下次还找他，就证明对方的能力也就到此为止，只能找到他这个小职员身上，连部长都叫不过去，真没什么好怕的。

怀着这样的心情，贝恪走去这位王副总的办公室。

王副总的办公室甚至不在特殊楼层，不需要刷卡权限，他自己的卡就能刷上去。

他走到对方办公室门口，想了想试着敲门，很快就听到一个“请进”的回答，他推门进去。

之后猝不及防地看到项知墨也站在办公室里。

项知墨看到他之后显然很惊讶，不过两个人都默契地装作不认识。

王副总是位五十来岁的中老年男性，看到贝恪后露出貌似很亲切很和蔼的笑容，让贝恪走过来说话。

对方一张口就是问项目上的事情，贝恪低头装作不太懂，说刚来一个月不清楚项目上的事情。

王副总皱眉，又问旁边的项知墨对这件事情怎么看。

项知墨的态度倒是比他积极一些，回答了点事情。

王副总张口就说自己手头有个并购类别的项目，过两天要去见客户谈判，问他们想不想一起去。

项知墨还没说话，贝恪就直接说：“王副总，工作都是听组长安排的，我没权利自己决定。”

他话说完，王副总的脸色就很不好，一旁的项知墨垂头装作不认识他，也没说话。

最后的结果是贝恪被这位王副总说了几句，跟项知墨一起离开对方的办公室。

这位王副总的办公室在21层，上下都不需要权限，两个人站在21层电梯口等电梯。

贝恪安静地低头看手机，没打算跟项知墨说什么，但项知墨却主动问：“要不要聊聊？”

与此同时，两个人身边较远的一部电梯传来开门的声音，只是他们此时的注意力都放在当前的对话上，没留意到那一部电梯的动静。

贝恪冷淡地开口问：“聊什么？”

“刚才的事情。”项知墨没有看贝恪，垂下眼睛说：“王副总刚才说的工作，项目上的事情。”

贝恪自觉没什么好聊，甚至他觉得那个都不算是项目，那位王副总夸夸其词说了一堆，其实靠谱的没几个，大约是只会吹水的程度。

这点贝恪都能看出来，相信公司里其他人肯定也能看出来，实在是不知道这样的人怎么能做到EVP。

他刚想转头拒绝，但看到个人，差点把心脏吓得跳出胸口。

天哪，裴梓逸什么时候站在他跟项知墨身后的？！