"需要帮忙吗？"一道清冷的女声突然响起。董森越抬头，看见一位身着利落套装的女同事正向他伸出手："艾丽，一组组长。"

董森越连忙起身相握："董森越，新来的二组成员。"

艾丽的目光扫过他半成品的PPT，又瞥了眼辛姬婊的办公室，从文件夹中取出一叠资料："这是近期的成功案例，应该对你有用。"她俯身查看董森越的方案，微微挑眉，"审美在线，定位精准...看来我的资料来得有些多余了。"

"太感谢了，"董森越真诚地说，"这些正是我需要的参考。"

艾丽直起身，红唇微扬："举手之劳。"她的视线意有所指地投向百叶窗后那张铁青的脸，踩着高跟鞋翩然离去。

辛姬婊回到办公室后，立即创建了一个名为【赶走董森越计划】的微信群，将二组核心成员全部拉入。

[明早9点，全员参与新员工方案评审会。]她快速敲击键盘，[每个人必须从专业角度提出至少三个修改意见。记住，要具体、专业、有依据。]

群里立刻弹出回复：

[明白，我们会严格把关]

[保证让他过不了关]

[这次一定让他难堪]

辛姬婊盯着屏幕，嘴角浮现一丝冷笑。她特意补充道：[评审过程要留下书面记录，以备上级核查。]

次日清晨，董森越将精心制作的PPT交到评审组。随着投影仪亮起，会议室里的气氛逐渐变得诡异。二组成员们面面相觑，表情从轻蔑渐渐转为惊讶，最后竟透着一丝尴尬。

"这个数据支撑..."

"活动动线设计..."

"预算分配比例..."

组员们交头接耳，却始终找不出实质性问题。董森越站在一旁，手指不自觉地摩挲着西装袖口。

辛姬婊姗姗来迟，见状立即夺过激光笔："让我来看看！"她快速翻动页面，突然在某处停下："这里就很有问题——"

组员急忙小声提醒："部长，这部分是故意列出的反面案例对比分析..."

会议室内顿时陷入一片死寂。辛姬婊的手指僵在半空，精心修饰的指甲在投影光下泛着冷光。

"继、继续检查！"她强压着怒火，声音却泄露出一丝颤抖。

接下来的半小时里，辛姬婊几乎将脸贴到了投影幕布上。她逐帧检查每一页PPT，从字体大小到边距设置，从数据来源到活动流程，甚至连标点符号都不放过。可越是细看，她攥着激光笔的手就越发用力——这份方案简直完美得令人发指。

三遍检查过后，辛姬婊的额头已经渗出细密的汗珠。她缓缓转身，与组员们交换着眼神。每个人的表情都写满了同样的震惊与无措：这份入职考核方案，竟然连一个可供挑剔的瑕疵都找不到。

投影仪发出的嗡嗡声在寂静的会议室里显得格外刺耳。辛姬婊的红唇微微颤抖，精心策划的刁难计划在这一刻彻底破产。

董森越缓步走到辛姬婊面前，谦逊地欠了欠身："辛部长，我第一次接触活动策划，可能还有很多不足之处..."

"第一次？"一位组员难以置信地打断道。

董森越腼腆地点头："确实。我主修的是企业战略管理，之前只做过一家公司的全年发展规划。"他顿了顿，语气诚恳得近乎天真，"不过那家公司半年后利润翻了一番，还专门致谢来着。"

会议室里的空气仿佛凝固了。组员们交换着震惊的眼神，有人小声问道："方便透露是哪家公司吗？"

"抱歉，签了保密协议。"董森越露出为难的神色，"只能说...是全球前二十的企业。"

"咕咚"—不知是谁的咽口水声在寂静中格外清晰。

凯旋集团在国内尚属前列，但在全球排名勉强挤进前百...

辛姬婊最先从震惊中回过神来，眼中闪过一丝算计："你的外语水平如何？"

"英语和F语还算流利，其他..."

"很好！"辛姬婊不容拒绝地打断，"一小时后和ELS客户对接，由你负责讲解方案。"

董森越瞳孔微缩："这...是不是太仓促了？"

辛姬婊红唇勾起一抹冷笑："想留在策划部，就要经得起考验。这次若能让客户满意，你的试用期直接通过。"