你觉得青雉中将对你应该还算满意，毕竟你没有听到他跑去要求人事部为他更换新的副官的消息。

于是你继续严格地按照副官手册行事。无论是对文件进行整理归档，还是辅助青雉中将做行程安排，你确保每一件事每一个细节都要能在副官手册里找到对应的条例。

你把所有文件分门别类地整理好，把需要青雉中将亲自过目的文件单独拎出来，进行标注，根据青雉中将的某些行为你猜测青雉中将不太喜欢做这些文书工作，不过没关系，博加特副官给你们讲课时说过，一个优秀副官存在的意义就是为上司排忧解难，分担工作压力，于是你时时刻刻把这句话牢记在心。

在你做好一系列工作之后，门吱呀一声打开了。

库赞打着哈欠走进门，看着井然有序的办公室宕机了一秒，然后把目光转向你：“小小姐来的这么早吗？”

你疑惑地看了看时间，告诉他现在距离上班时间已经过去了3分57秒。

你看着青雉中将的脚步顿了一下，干巴巴地“嗯，好”了两声，然后走到你对面坐下。

他整个人放松地陷在椅子里，椅子微微下沉，却没发出任何刺耳的吱呀声，库赞中将才察觉出一丝不对味来：“这个椅子……”你赶紧站起来，告诉他说，椅子你让后勤部换了一把，之前的椅子内部结构损耗太厉害了，根据人体工程学，它已经无法再为使用者提供良好的支撑，长时间使用会对脊椎造成损伤。

青雉中将看着你，眨了眨眼，长长地叹了口气说：“小小姐，你真是，嗯，太贴心了。”

你不太懂青雉中将到底在叹什么气，只觉得青雉中将真的很爱夸奖人，于是你认真告诉他说这只是你的职责所在。

其实在你看来，什么整理归类文件，更换办公设施都是副官工作中的小事，博加特副官曾经说过：“副官活动的根本对象是上司活动，副官活动的根本性质是辅助性。”

博加特副官常常会和你们分享他和卡普先生并肩作战的故事以及他在辅助卡普先生的过程中积累的一些经验，你认真听讲并一一记录下来。

鹤中将也来讲过课，并且曾经亲自教导过你们一段时间，你在鹤中将的指导中受惠良多，不过你觉得你可能还没有完全理解鹤中将的一些话，因为鹤中将有时候看你的眼神就好像农民看晚熟的稻田。你虽然通过了鹤中将的考核并且得到了优秀的评级，但她对你的评价你至今记得很清楚，她始终认为你应该在人际交往上多下点功夫。