所以在你看来，和上司交流配合才是副官工作的核心，而且你很大可能在这方面做的远远不够。

你知道青雉中将不爱做文书工作，就努力把文书总结提炼概括再拿去向他汇报。

所以在你认认真真汇报完文件并抬头向青雉中将询问对这份报告有什么意见时。

你发现青雉中将正用手撑着脑袋盯着你的脸发呆，注意力完全不在你拿着的报告上，在你向他问问题的时候他才像被人敲了脑袋一样清醒过来，对你说：“呃，嗯，我没什么意见。”

你觉得青雉中将刚才在走神，你皱了皱眉，觉得这是不应该发生的事，一个优秀的副官汇报工作不应该让上司走神，这让你觉得有点挫败，你的眉眼间夹杂了些许失落，你想起鹤中将对你的评价，想起那天第一次见青雉中将他就没怎么听进去你的话，你认识到自己的不足，只好一脸歉意对青雉中将说：“抱歉，青雉中将，是我表述得还不够好，让您分心了。”

青雉中将听到你的话突然肉眼可见地慌乱起来，他连连摆手赶忙解释：“没有没有，小小姐，不是你的问题，是我自己，呃，嗯，状态不好。“他目光真挚地看向你：“你汇报的很好，真的，非常清晰。”

你虽有疑虑，却还是点了点头，对青雉中将说：“那就好，感谢您的认可。那我重新跟您说一遍。”你加快了语速，找准每一句话的关键词，力求把整篇报告做更深层次的提炼。

你的办公桌被安置在青雉中将的对面，你一抬头就可以看见他，只是你一般专注于埋头工作，没有在意他在做什么，但你总觉得青雉中将的目光在似有若无地往你这边扫视。

在你第三次偶然抬头和他对视，青雉中将的目光和你目光相接，他又慌忙错开脸之后，你才有点后知后觉地意识到青雉中将可能是有什么需求，你猜测青雉中将是想知道你的工作处理到哪一步了，或者是想知道接下来的行程安排，要来督促你的工作进度，你有点懊恼，自责自己怎么不早点意识到，果然鹤中将的话说的很对，你确实应该在人际交往上多下点功夫，于是你立刻停下手上的工作，如实告诉他说目前这份文件已经整理大半，预计半小时内可以完成，接下来的行程安排大概是……

青雉中将好像被你突如其来的汇报弄得十分窘迫，只能忙不迭地点头，结结巴巴地回应你：“好，好的，继续保持，你做的很好。”

嗯，你只觉得青雉中将真的蛮爱夸奖下属的。